Odgovor:
Obrazloženje:
Prvo moramo pronaći broj radnika (
Možemo reći:
Pisanje kao jednadžba daje:
Ima 154 radnika i 42 menadžera. Dodavanje ih zajedno daje:
Dvorana je imala 160 mjesta. Nakon rekonstrukcije svaki red je imao jedno mjesto, a broj redova udvostručen. Koliko je mjesta bilo prije i poslije rekonstrukcije, ako se broj mjesta povećao za 38?
Prije rekonstrukcije Problem nam govori da je dvorana imala: boju (crveno) (160) sjedala Nakon rekonstrukcije Bilo je još 38 mjesta: 160 + 38 = boja (crvena) (198) sjedala
Dvorana je imala 160 mjesta. Nakon rekonstrukcije svaki redak im je pridodao jedno mjesto, a broj redova udvostručen. Koliko je mjesta bilo prije i poslije rekonstrukcije, ako se broj mjesta povećao za 38?
Rješenje 2 od 2 Pretpostavka da je deklarirani broj mjesta početni broj prije promjene. boja (crvena) ("Ne radi") Početak pitanja jasno navodi broj sjedećih mjesta kao 160. Ono što nije jasno je je li to početni broj ili brojanje nakon promjene. Ako pretpostavite da je to početni broj, brojevi krenu krivo. Neka početni broj sjedala po retku bude S_r Neka početni broj redaka bude R_0 Pretpostavlja se da je početno ukupno brojenje sjedala 160 boja (plavo) ("Početno stanje:") S_rR_0 = 160 "" ....... .......... Jednadžba (1) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~ color (plava) ("Promje
Zbog pada prodaje mala je tvrtka morala otpustiti neke od svojih zaposlenika. Odnos ukupnog broja zaposlenih prema otpuštenim radnicima je od 5 do 1. Koliki je ukupan broj zaposlenika ako se otpusti 22?
X = 1210 Napravimo omjer: 5/1 = x / 22, gdje je omjer zaposlenih i nezaposlenih 5: 1 jednak x, nepoznati ukupan broj zaposlenika, a 22 predstavlja broj otpuštenih zaposlenika. 1 * x = x 22 * 55 = 1210 x = 1210 Ukupno ima 1210 zaposlenika.