Koje vrste problema sindikati žele da se tvrtke bave?

Koje vrste problema sindikati žele da se tvrtke bave?
Anonim

Odgovor:

To ovisi o tome o kojem razdoblju govorite.

Obrazloženje:

Najraniji sindikati sežu u 1830-e kada su se "mehaničari" povezali, a žene iz New Hampshirea i Massachusettsa povremeno su se povezale. Uobičajeno je da se radi o uvjetima rada i rijetko o plaćama.

Rani poljodjelci ratnici u ravnicama povezali su se u Grangers, više bratstvo nego sindikat, ali su i dalje radili u zajedničkom cilju, držeći ravnice otvorenima, a ne bodljikave žice.

Početkom sedamdesetih godina 19. stoljeća osnovani su Vitezovi rada kako bi kvalificiranim radnicima osigurao platformu za rješavanje pritužbi na pojedine mlinove. To je također bilo općenito u odnosu na radno stanje, ali su plaće povremeno ulazile.

U osamdesetim i devedesetim godinama XIX. Uvijek su udarali o uvjetima rada u rudnicima, previše eksplozija, špilja i drugih opasnosti. Oni su gotovo uvijek izgubili na putu.

Početkom 20. stoljeća fokus se okrenuo na broj odrađenih sati i plaća, gotovo kao jedno pitanje. To je rješavala nedavno formirana američka federacija rada, AFL, ali samo za kvalificirane radnike. Industrijski radnici svijeta, socijalistička skupina I.W.W., preuzela je teškoće na nekvalificiranim radnicima, ali su također preuzeli vješti radnici.U to vrijeme se od operatera mlinova očekivalo da rade više od 60 sati tjedno po 7 centi na sat i nisu očekivali sigurnost radnog mjesta. Također, i ovisno o državi, djeca od 8 godina bila su zaposlena u mlinovima i morala su obavljati opasne poslove.

Radni tjedan od 40 sati posljedica je radničkih napada u 1910-ima, kao i zakoni o dječjem radu. Djeci mlađoj od 14 godina nije dopušteno raditi.

Veći dio ranih 1920-ih naprijed i do 1970-ih štrajkovi su bili iznad plaća i naknada.